第六十九章合作模式

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听吴镇长说有个人愿意承包企业，他已经准备放下担心，把工厂交出去了。
　　没想到对方来了后，并没有像别的资本家，只想着低价把工厂吃下来，反而替自己思考起来。
　　这样一来，他刚才抛下的雄心，再次熊熊燃烧起来。
　　如果有外资进入，那酱厂就可以进行改制，然后变成一家中外合资企业。
　　合资企业的管理权不再属于镇里，不管是工人的待遇问题还是经营方向，都有了更大的自主权，这甚至比现在集体性质还要好。
　　“既然你们有兴趣，那我们就往这个方向谈。”谢秀文望了吴泽远一眼，见他一脸不置可否，就继续跟李平聊起来。“我们接下来会成立一家合资公司，把生产和经营划分出来，你继续当厂长，至于具体生产什么，多少数量，有公司这边下生产计划——”
　　也就是说，以后工厂只负责加工，不负责经营，这也是很多外资企业采用的管理方法，两者这样分开后，可以避免盲目生产，也更容易控制制造厂这边。
　　而公司这边，给工厂提供销售，产品包装，广告，技术开发等跟品牌经营相关的项目，等于把品牌控制在自己手里。
　　当然既可以用原来的牌子，也可以重新创造一个品牌。
　　如果工厂这边有什么幺蛾子，可以直接另办一家工厂，或者给别的酱厂下订单让他们加工。
　　这样做当然也有防一手的意思，对李平来说，他总会习惯性地高估工厂的价值，却不知道在未来的市场经济下，品牌才是一切。
　　毕竟酱厂以前是集体企业，万一赚了钱，那边又有其它心思，大不了直接抛弃他们，另外找合作工厂。
　　这种事不是不会发生，而是概率非常大。
　　前世经常在报刊上听到类似的官司，工厂承包出去后，赚了大钱，相关部门的人眼红了，就用各种办法承包方赶走，把工厂重新要回来。
　　只是要回来的工厂，交给以前的人经营的话，往往用不了多久，又会恢复原样。
　　“行，行，就照你说的做。”李觉得谢秀文一番话，说到他心坎里去了。“我们这边擅长生产，这个交给我们，只要能卖出去，大家都赚钱。”
　　他一开始还担心自己的位置会坐不稳，没想到眼前的女孩子这么有魄力，居然依然放心交给自己，还没有辞退工人的意思，这样一来，最符合工厂的利益。
　　以后烦心的事都交给别人了，自己这边只要生产出合格的产品就行，相当于以前计划经济时期，酱厂只负责生产，太完美了。
　　“吴镇长，我们这样合作，有没有问题？”见李平兴奋成这样，谢秀文觉得这次合作，应该没问题了。“如果镇里和企业都同意，接下来我们就要正式就合作方式，讨论细节了。”
　　现在三方只谈了合作模式，具体细节，得交给专业的人来谈。
　　谢秀文没有兴趣，也不打算参与，到时让秦冠麟的公司那边，派一个擅长的人过来就行。
　　“我当然没意见。”吴泽远笑着回答。“你们谈好合作细则后，把合作计划书给我一份，到时交给镇里再审核一下，就可以实施了。”

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