第一百章 压力空前

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航空兵的旅团单位要更换飞机装备，将是一个复杂的系统过程，从接到换装命令到成建制形成战斗力，需要一个较长的周期。
　　
　　飞行员、机务人员需要提前进行改装培训，一、二线的维修保障设备需要更换、升级或重新研发，后勤保障、地面设施需要根据新机要求进行改进、完善或重新修建……
　　
　　但驻港部队航空兵团的这次直升机换装，上级要求很明确：新机改装培训和老机组训飞行共同推进，日常飞行训练和港内巡逻的任务不减；老机继续按计划送厂大修；新机列装后，归建香港之日，就是形成战力之时！
　　
　　也就是说，新机接装归建之后，没有通常的什么“磨合期”，直接就要成建制形成战斗力。
　　
　　而且，在直升机换装的同时，还有雷达“上山”、防空营筹建这两项重大任务要同步开展。
　　
　　如此近乎苛刻的标准和要求，几乎是不可能完成的任务。
　　
　　但命令已经下达，航空兵团已经立下了军令状，坚决完成任务！
　　
　　日常飞行训练的组织、大修厂的大修跟班验收、新机的改装培训和接装、雷达的接装训练及上山、防空营的前期筹建等，这每一个任务都很重要，每一个任务环节，都至少需要一名团领导来分工负责。
　　
　　还有一点更为棘手，那就是由驻港部队的特殊地位所要求的，安全！
　　
　　必须保证绝对的安全，不能出现任何事故，出了事故，就有可能成为政治事件。
　　
　　工作头绪繁多、统筹规划难度极大，方林能够想象得到现在的航团面临着怎样的压力。
　　
　　而这所有的压力，必然要释放到团机关的各部、各股室，释放到各大队，释放到各基层中队和连队。
　　
　　这种压力前所未有，如今，只能全团上下拧成一股绳，各负其责，甚至要一人多责。
　　
　　副团长办公室。
　　
　　曹副团长坐在办公桌后面，机务处章处长和方林坐在对面的沙发上。原来的王处长去年驻港年限已满，已经交流回内地部队了。
　　
　　曹副团长，兼任空中机械师，团里的机务工作由其主管和负责。
　　
　　“小方，现在是非常时期，质控室这块工作，包括大队质控室你要确保万无一失，质控室哪个助理去跟班大修、哪个去接装新机，你来根据你那边的实际情况，酌情安排，这两项工作都比较重要，选的人一定要得力、可靠。”曹副团长道。
　　
　　“是！请副团长放心，质控室的工作我会协调好的。”方林道。
　　
　　“方主任，后面一段时间，因为老机大修、新机接装、改装，我和曹副团长，包括处里的各专业主任，可能都要频繁地到厂家出差，而且每次出去的时间会比较长，这样的话，机务处就会有很长一段时间，领导力量会非常薄弱，周副处长暂时会长期留守，但周副处长的工作重心要放在港内港外飞行机务保障的任务上，‘家’里的事他也顾不过来，所以你不光要干好质控室的工作，机务处其他部分工作，你也要担起来。”章处长道。

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