第四十六章 岗位练兵 2

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半个月过去了，一遍遍的练习，一遍遍的重复，双手被保险丝划勒出了血泡、被机件蹭破了皮。
　　不过经过这番苦练，方林几人的“成绩”还是大幅提高了，拆装机件的时间相较平时至少缩短了一半。
　　方林知道，即便这样，若是继续训练，还是有提升的空间。不过，看着天天被“虐待”的34号飞机，方林还是有点心疼。
　　螺钉拧了卸、卸了拧，线缆插头拔了插、插了拔，为了追求速度，一些机件设备在拆装过程中难免磕磕碰碰，这些都让方林看在眼里、疼在心里。
　　同时，对于这种方式的岗位练兵，方林心里也有了不同的看法：这样的强化训练，值吗？
　　自己和这些各专业的技术“尖子”不去保障飞行，34号机经常被大队评为样板机，这样的优质飞机不去让飞行员训练，却被自己这帮人天天‘虐待’，这样的练兵，已经对平时的训练造成了影响，值吗？
　　如果各单位都是这样，上级领导看到的都是各部队筛选苦练出的‘尖子’在比武，这对整个部队的战斗力提升帮助大吗？
　　“尖子”练得再精，也只是个别人强，各单位的整体业务技能、理论水平依旧没什么改观，日常保障的主体还是和以往一样，并没有什么变化，这样的岗位练兵是不是变味了？
　　这些，方林也只是在心中暗自嘀咕，因为方林也知道，若不是这样强化“苦练”，要想在各级的比武中取得优胜，那是不可能的。
　　但，这种比武的优胜真的那么重要吗？
　　对于单位来说，关系到集体荣誉，的确很重要！
　　不过，对于整体战斗力的提升，又有多大的帮助？方林不得而知，也可以说，不是方林现在所考虑的事情。
　　十一月的最后一个周六，机务大队按计划分专业举办了岗位练兵比武竞赛，分为理论考核和实际操作两个部分，最后择优取胜，每个专业选取一人：机械专业是二中队方林；军械专业是二中队赵小牛；特设专业是三中队林耀新；电子专业是一中队王道勇……
　　赛后，机务大队直接就在外场的比武现场召开了表彰大会，对优胜者颁发奖励，同时宣布，这些优胜者组成强训小组，继续集训，准备参加师里举办的练兵比武。
　　当晚七点半，大队部会议室。
　　方林等比武优胜者被召集开会，由分管岗位练兵工作的副大队长孔卫国组织，大队长罗志国、教导员倪振华均列席会议。
　　孔卫国在简短的动员之后，宣布了在师比武之前这段时间的集训计划和方案，仍旧以方林为小组长，以34号机为训练专用机，以脱产集中强训的模式来进行。
　　“同志们，这次师里的比武考核，我们主要对手是同是装备二代机的b团，希望你们这段时间刻苦训练，再创佳绩，击败b团，届时，你们就是代表s师参加军区空军的比武竞赛。”大队长罗志国说着看了一下方林，点点头，“我也相信你们具备这个实力，后面就看你们的努力了。”

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