第十二章挽留的办法

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对于其它女人，他真的一点兴趣也没有。
　　谢秀文自从那个女人进屋后，就被她的所作所为搞懵了。
　　这些女人为了攀上权贵，还真是拼啊！跟电影里一样的勾人手段，居然都用了出来！
　　幸好秦冠麟洁身自好，没有上当。
　　换个随便一点的男人，还不顺手推舟，跟她搂在一起了？
　　这又让她有些好奇，为什么他能这么干脆拒绝这些女人，却一直想娶自己呢！
　　她自认长得不错，可也没有到颠倒众生的地步啊！
　　不过对秦冠麟的变化，她还是很欣赏的。
　　以前总觉得他在感情方面，不够干脆，容易给别人留下希望，从而剪不断理还乱。
　　现在这样就好多了，说明他的短板，已经全部补全了。
　　外人想对付他，很难再找到弱点。
　　接下来几天，谢秀文又开始忙了起来。
　　车间准备好后，缝纫设备也送到了，供货商忙着安装和调机，而谢秀文这边开始要安排生产了。
　　好在各个部门管理人员经过这么久的培训后，已经能独当一面了。
　　谢秀文看着谢建根制订的生产进度表，知道这个人用对了。
　　有了这份数据，她就能随时跟进各部门的生产进度，
　　以前没有谢建根，这些事还得自己干，她就会非常忙碌。
　　轴承厂刚开工时，就是她亲自安排生产，并跟进进度，一个部门都不能疏忽。
　　只要中间一个环节出了差错，生产就会停顿，员工没事做，那损失就会非常大。
　　开工当天，秦冠麟也来工厂视察，好在提前一天工人已经到位，前面工位已经有半成品了，倒不至于开工当天，后面的人全部坐着那里没活干。
　　“这边正常生产后，第二期厂房又可以建造了。”谢秀文陪着秦冠麟在工厂走了一圈，大致介绍了工厂的整个生产过程。“我打算把这边定为一厂，二期那边定为二厂，最后剩下的部分，设为三厂。”
　　当初计划，建一家工人超过一千的工厂，等三期工程结束，计划就能实现了。
　　分三期开工，有个明显的好处，就是一期的人才培养好后，二期开业，可以招一部分人进来，再分一部分管理人员去二厂，这样能保证两边都顺利开工。
　　如果全是新人，那自己就要全部重新培训一次，这样太辛苦了。
　　“制衣厂建好后，你有什么打算？”从车间出来，秦冠麟随意地问道。
　　当初她来自己这边面试，职务就是制衣厂的生产厂长。
　　转眼半年过去了，她不但帮自己把轴承厂搞活了，又把制衣厂开起来了。
　　现在她把生产厂长的职务交给了谢建根，是不是表示这边完成后，要离开自己的公司，自己创业？
　　以她的本事，开一家工厂，实在太容易了。
　　“打算？”谢秀文不知道他为什么这样问，就有些疑惑。“我们刚建了两家工厂，难道你还不满足，现在又有了主意？”
　　如果这样，那这个老板对自己的剥削也太狠了吧！

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