第四章谢建根回村

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“小瑜很懂事，哪里会给我们添麻烦。”谢秀文把带过来的一袋面包，放在桌上。“这些是我们家自己做的，你们尝尝，早上来不及做早饭，也可以填填肚子。”
　　又表示两个孩子可以一起上学放学，这样也有个照应。
　　一开始她是亲自送儿子上学，考虑到这时候路上没那么多车，别的孩子都是自己走读的，她就不想搞特殊化。
　　加上最近也没人针对自己，最后还是决定让儿子像正常孩子一样生活。
　　“那最好不过了。”周妈妈一听，欣喜地点头。
　　她们同样不放心儿子，只是早上忙着做生意，没时间送儿子。
　　有同学在一起，肯定更加安全。
　　第二天早上，谢秀文母子俩又回了乡下一趟。
　　爸妈看到女儿和外孙回来，脱了围裙，从面包屋出来，准备做饭菜招待他们。
　　“对了，建根前天回来了。”谢妈妈忽然说道。“他们一家昨晚还来过我家，说想去县城找你呢！正好你们今天也回来了！”
　　村里现在跟自家关系最好的就是谢建根一家了，他的父亲谢新江，在村里也算厉害的角色，当年当过小队长，在村里有一定的威信。
　　等儿子谢建根去南方打工赚了一些钱，家里造起漂亮的楼房，他家在村里的声望就更高了。
　　这几年他对谢自家照顾有加，谢锦程的户口，就是他帮忙才报上的。
　　现在谢建根回来，摆明是要女儿帮忙找工作，谢世林也希望两家能保持这样的关系，所以对他的工作，就有些不放心。
　　“回来得正好，我现在这边正缺人呢！”谢秀文听后，顿时心里一动。
　　轴承厂这边已经安排得差不多了，下一步自然是制衣厂。
　　现在招的几个管理人员，虽然能力没大的问题，可是还缺少一个自己能放心的人。
　　如果谢建根愿意过来，他有机修的经验，又懂得管理，生产厂长的人选就有了。
　　轴承厂的经验告诉她，管理人员的能力非常重要，执行力同样不能轻视，如果自己的管理理念，不能很好地执行，那就算能力再强，也用得不顺手。
　　而谢建根的性格她非常熟悉，是个安排了工作，就会不折不扣去做的人。
　　这也是他到了鹏城，能很快得到重用的原因。
　　越是管理规范的企业，越看重执行力，只要能力达标，基本上能得到重用。
　　反而是那种自作聪明的人，在这样的企业里，很少有机会升职。
　　“那就好。”谢世林听女儿这样说，顿时轻松下来。“他昨天送了我们一瓶活络油，一瓶白花油，说是从香江带过来的，我怕礼都收了，如果到时给不了工作，就不好交待了。”
　　倒不是贪这点小东西，还不如女儿自己配的中药好用呢！
　　主要是人家给面子，自己不收不好交代。
　　就算自家用不了，也可以转送给别人。
　　“你放心，现在公司还缺很多人。”谢秀文让爸妈安心就是。“当然普通人不要，至少要有管理经验。”
　　说话间，听到外面有脚步声，居然是谢建根过来了。

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